Hälsofrämjande ledarskap och förändringsledning. LEDARSKAP Eller ”hur du som chef kan medverka till ett hållbart arbetsliv för dig och dina medarbetare”

10:00 Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Lotta Dellve, Göteborgs universitet 11:00 Hälsofrämjande ledarskap – presentation av Prevents webbverktyg som innehåller handfasta råd och tips om hur du kan arbeta med hälsofrämjande ledarskap i vardagen Ann Appelberg, Prevent 11:25 Paus 11:35 Konsten att leda en

Obligatorisk. Tillkommer en del artiklar som lämnas ut under kursen. Dellve, L. & Eriksson, A. (2016) Ett arbetsmaterial för att stödja Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Rapportserie Styrning organisering och ledning 2016:1 Dellve, L. & Wolmesjö, M. (Red.) (2016) Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar.

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring, Arbetsmaterial (PDF) Författare: Dellve & Eriksson pdf, 1.25 MB Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – Tips för dig som vill utveckla din verksamhet 2018-11-29 Frans Kocken Jag vill tipsa om ett kompendium för dig som är mån om att utveckla din verksamhet. "Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring" riktar sig till chefer och ledare på flera olika nivåer. Bakom materialet står forskare vid Högskolan i Borås och KTH. Postadress Corpus ID: 188645417. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring @inproceedings{Dellve2016ETTAF, title={ETT ARBETSMATERIAL F{\"O}R ATT ST{\"O}DJA H{\aa}llbart och h{\"a}lsofr{\"a}mjande ledarskap i vardag och f{\"o}r{\"a}ndring}, author={L. Dellve and A. Eriksson}, year={2016} } Tema Hållbart ledarskap om forskarna får råda 30 maj, 2016; Artikel från Högskolan i Borås; Ämne: Samhälle & kultur Forskare vid Högskolan i Borås och KTH presenterar nu ett arbetsmaterial som stödjer chefer att leda hållbart i vardag och förändring. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – goda exempel från regioner och kommuner Andrea Eriksson, MPH, DrPH, Docent Lektor, KTH Kungliga Tekniska högskolan CBH Skolan för Kemi, Bioteknik och Hälsa Avdelning för Ergonomi. 10.30-10.50 Paus med kaffe och frukt.

By Lotta Dellve and Andrea Eriksson. Abstract. Rapporten sammanfattar aktuella studier om hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö och hur en sådan miljö kan skapas genom ledarskap.

Amsterdam Business Research Institute. Dellve, L., & Eriksson, A. (2016). Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Göteborgs Universitet.

Explore Further. Discover more papers related to the topics discussed in this paper. Hälsofrämjande arbetsmiljö – en framgångsfaktor för god vård.

Vi hjälper företag och organisationer att förbättra sin produktivitet och sänka kostnader. Det gör vi genom systematiskt och förebyggande arbete med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering. Vi möter våra kunder både digitalt och fysiskt över hela Sverige.

Stockholm: IJK förlag SFS 2008:567 Diskrimineringslag. Dellve, L. & Eriksson, A. (2016) Ett arbetsmaterial för att stödja Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Rapportserie Styrning organisering och ledning 2016:1 Dellve, L. & Wolmesjö, M. (Red.) (2016) Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i … Hållbart ledarskap : i vardag och förändring . By Lotta Dellve and Andrea Eriksson. Abstract.

Konkreta 1 Vad är viktigt på vår arbetsplats för att skapa en hållbar. Forskare vid Högskolan i Borås och KTH presenterar nu ett arbetsmaterial som stödjer chefer att leda hållbart i vardag och förändring. Detta för Om enkätverktyget Beredskap för förändring, ett verktyg som används Alla chefer i Kungsbacka kommun utbildas i Utvecklande ledarskap och på Lotta framhöll att ett hållbart och hälsofrämjande arbete i vardagen kräver Hälsofrämjande ledarskap vinner i längden det skriver Johan Larsson som Med framgångsrika organisationer menar jag både ur ett hållbarhetsperspektiv för samtliga tre viktiga dimensioner i ledarskapet; relation, struktur och förändring. som chef och att reflektionstiden var en bra tidsinvestering i en pressad vardag. Det är viktigt med basförutsättningar för att kunna bygga en hållbar Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Källa: ISM-rapport 21 Hälsa på arbetsplatsen. Källa: Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. VAD är en hälsofrämjande arbetsplats?
Vad ar en slogan

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring.

De mest betydelsefulla aspekter som rör hur chefer genom ledarskap och organisering av arbete och arbetsförhållanden kan ha en avgörande betydelse för medarbetares hälsa och hållbarhet i vardagsarbete och under utvecklingsarbeten tas upp. Läs Personalarbete och HR-transformation - om samspel och relationer mellan linjechefer och HR-medarbetare.
Management department

1. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Lotta Dellve & Andrea Eriksson

ATT STÖDJA Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – Arbetsmaterial från Göteborgs Universitet.

Sveriges rikaste bolag

Meddela oss gärna. Hör av dig till kommunikation@hb.se och beskriv vilken sida du försökte att hitta.

Tillkommer en del artiklar som lämnas ut under kursen. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – Tips för dig som vill utveckla din verksamhet 2018-11-29 Frans Kocken Jag vill tipsa om ett kompendium för dig som är mån om att utveckla din verksamhet. För betyget Väl godkänd på kursen krävs VG på INL1 och HEM1 och G på GRU1, SEM1 och SEM2. En student som har ett intyg från MDH avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2016/0601). •Framgångsfaktorer och forskning •Ledarskap och Coaching i teorin (Teorier och modeller delvis hämtat ur Lottas material ”Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring” som även använts som utbilningsmaterial). •Coachande förhållningssätt, nyckelfärdigheter och samtal ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Dellve, Lotta KTH, School of Technology and Health (STH), Health Systems Engineering, Ergonomics.

1 HÅLLBART OCH HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP I VARDAG OCH FÖRÄNDRINGSARBETEN Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Sociologi

Chefers och ledares arbete med att utveckla och bevara hållbara arbetsförhållanden kan indelas i följan-de perspektiv: • Hälsofrämjande – bibehålla och stärka det som får många och envar att må bra • Förebyggande – undvika risker och skada som kan ske i arbetet • Rehabiliterande – behandla och lindra skador och sjukdomar.

för att må bra och samtidigt prestera det man önskar i en pressad vardag med många utmaningar och förändringar? Mental kondition & hållbart ledarskap Vetenskap för profession. Ledarskap för livskraftiga organisationer.